“知识视界”产学研-视频播放

对不起，您不在IP段范围内，无法观看

133 播放

播放有问题？请戳这里

战略实施的目标设定

时长：10 分钟

类别：工商企业管理

简介：我们分析了让利益相关者参与目标设定过程的重要性和好处，以便获得一致的观点，共同实现目标。

相关视频:

人力资源基础11

人力资源基础系列课程整理了人力资源管理主题下最基本的内容。在今天的课程中，我们将探讨人力资源信息系统，以及用于帮助组织中管理人员的技术。
商业问题分析解决法2检查表

使用检查表进行问题解决是一种简单而有效的方法，可以帮助管理咨询师系统性地收集和分析问题数据，识别问题根本原因，并制定有效的解决方案。
培养高情商

情商是指识别、解释和处理自己和他人情绪的能力。虽然基因、教养和环境都对情商有影响，但情商确实是可以培养的。本视频教你一些培养情商的方法。
变革管理的十个模型

企业只有持续变革，才能在激烈的竞争中存活下来。本视频介绍了变革管理的十种模型，包括了侧重于变革过程的模型和侧重于人员响应的模型。
价值链模型分析

价值链是迈克尔·波特于1985年在《竞争优势》一书中提出的。"价值链"用于分析从原材料供应商到最终客户的价值流。
HR领域的智能自动化

毕马威与Workday共同研发的HR自动化流程，优化了招聘流程，简化了人力资源管理流程。
安永如何转变其全球人力资源服务

安永是一家遍布全球的多领域专业服务机构，拥有728个办事处，约290,000名员工。由于公司规模在过去5年里翻了一番，安永决定对人力资源服务进行全面转型。
商务沟通

沟通是任何高效团队的关键。但商务沟通在很多情况下可能会很棘手。珍妮·雷描述了三种类型的商务沟通以及进行这三种不同类型沟通的好办法。

观看记录：

标签:

相关视频:

人力资源基础11

商业问题分析解决法2检查表

培养高情商

变革管理的十个模型

价值链模型分析

HR领域的智能自动化

安永如何转变其全球人力资源服务

商务沟通