导航切换
我的
导航切换
专业
搜索
节目
画面
研报
注册/登录
个性定制
拖动时间轴点击获取起止时间码,截取片段时长
不能超过
5分钟
×
点击获取
开始时间:
点击获取
结束时间:
保存片段标题:
保存
|
分享
QQ好友
QQ空间
页面地址:
复制
复制链接给好友,分享精彩视频
扫一扫手机观看&分享
对不起,您不在IP段范围内,无法观看
1870 播放
收藏
片段保存及分享
播放有问题?
请戳这里
大五人格量表
时长:4 分钟
类别:工商企业管理
简介:NEO-PI-R是美国心理学家P.T.Costa,Jr和R.R.McCrae以"大五"人格特质理论为基础而设计的一个人格问卷,它包括5个维度(层面)量表,即神经质(N),外向性(E),开放性(O),顺同性(A)和严谨性(C)。这五个字母组合成OCEAN.
标签:
教学
工商企业管理
人格
相关视频:
组织行为学16
随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。本章节,重点介绍组织变化与压力管理。
数字化转型框架的内涵
数字化转型业务目标主要包括核心转型和新业务构建。成功的数字化转型将为企业带来奇迹般的成果。
什么是公共关系
本视频简要阐述了什么是公共关系,并说明了几种不同类型的公共关系,如内部公关主要处理的是员工关系,还有一些比如竞选活动的公关,还有政府关系的公关,以及媒体公关。
如何进行价值链分析
价值链分析是一种结构化的方法,用来评估组织中哪些地方创造了真正的价值,哪些地方可以降低成本以提高利润。
案例面试中模板的应用
管理咨询解决问题和案例面试的核心原则之一是将问题分解成更小的部分。我们把这种结构称之为“问题树”。为了在特定的案例中绘制出色的问题树,我们需要一些“模板”的帮助。
级联OKR范例
如何通过组织内部进行OKR级联?OKR代表目标和关键结果,目标涉及我们将要实现的内容,关键结果是实现该内容的方式。
组织行为学11
随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。本章节,重点介绍沟通的重要性。
丹尼尔·戈尔曼的情商理论
丹尼尔·戈尔曼从心理学和神经科学角度分析了为什么智商不是决定一个人能否过好一生的关键。有一种新的衡量标准,他称之为“情商”。
观看记录: